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Mediación laboral

Nuestro servicio de  Mediación es un sistema de gestión de conflictos que permite pasar de una situación adversa dentro de la empresa a otra de colaboración, que facilita resolver diferencias y mejorar con ello el  rendimiento profesional, pasando de la confrontación al entendimiento y al diálogo.

La Mediación empresarial o de organización se basa en unos principios inspiradores, contemplados en la Ley 5/2012 de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles, que son: la voluntariedad de las partes a someterse a un proceso de mediación, en la confidencialidad  del proceso por todas las partes intervinientes y por la imparcialidad del mediador.

La función principal de nuestro servicio de mediación es  ayudar a canalizar la comunicación entre las partes, para que los asistentes a este proceso,  puedan transmitir sus necesidades, que no son ni sus posiciones ni sus intereses, de forma que puedan entenderse, dialogar, y llegar a acuerdos consensuados en los que todos salen beneficiados.

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