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Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo

¡Por fin llegó!
El pasado miércoles 25 de octubre ha sido publicada en el BOE la Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Una ley esperada como agua de mayo, y de la que se espera que sea el principio de una mayor regulación de la materia.

Una de las grandes peticiones de nuestra sociedad durante los últimos años ha sido la reformulación del complejo, y desfavorable en muchos casos, entramado de la regulación del trabajo autónomo. En nuestro país hay más de 3 millones de trabajadores autónomos, y el año pasado generaron más del 25% del nuevo empleo. Conforman por lo tanto, un importante sector de nuestra economía y nuestra sociedad.
Desde hace años, y más con el comienzo de la crisis, los autónomos no han dejado de pedir una condiciones más justas para su gremio. Estas peticiones se han visto escuchadas en cierta medida durante este año.
El gobierno y una parte de la oposición han negociado sobre una reforma de la regulación y por lo tanto de las condiciones de este sector. Mucho se había escrito al respecto pero hasta ahora no se había publicado en ningún boletín. Nos disponemos ahora a describir los puntos clave de esta reforma del trabajo autónomo:

La afiliación y hasta tres altas en el año tendrán efecto desde el día efectivo de alta. Y exactamente lo mismo con hasta tres bajas en el año. Es decir, no tendremos que pagar el mes entero si no hemos sido autónomos el mes entero.
La famosa tarifa plana de 50€ de la que se venían favoreciendo hasta ahora los autónomos durante 6 meses será ampliada hasta los 12 meses. Además, se podrán acoger a esta reducción de la cuota los autónomos que reincorporen al régimen especial después de 2 años, en lugar de 5 como venía siendo hasta ahora.

 

Hasta un año de bonificación del 100% de la cuota de autónomos por el cuidado de menores de doce años a cargo del autónomo, familiar dependiente o con una discapacidad.
Bonificación del 100% de la cuota de autónomo durante los periodos de maternidad, paternidad, adopción, acogimiento y riesgo durante el embarazo o la lactancia, fomentado de este modo la conciliación de la vida familiar y laboral.
Además, las madres que habiendo cesado su actividad por maternidad, adopción o acogimiento vuelvan a realizar una actividad por cuenta propia en los dos años siguientes a la fecha del cese, tendrán derecho a una bonificación de 50€ en su cuota durante los 12 meses siguientes.

Se mejora y apoya la contratación por parte del autónomo de familiares en su empresa para ayudar en el negocio familiar siempre que sea con carácter indefinido. Se bonifica con hasta el 100%  la cuota de contingencias comunes durante un periodo de 12 meses.

En caso de autónomos que se encuentren en pluriactividad; es decir, sean autónomos y trabajadores por cuenta ajena al mismo tiempo, la Seguridad Social devolverá el exceso de cotización de oficio.
Podrán cambiar los autónomos hasta 4 veces su base de cotización en el mismo año. Ayudando a trabajadores autónomos que sean objeto de una actividad inestable a lo largo del año.
Se podrá compatibilizar totalmente el trabajo por cuenta propia con la pensión del autónomo siempre que se tenga trabajadores contratados.
Podrán con la nueva reforma, beneficiarse los autónomos de cursos formativos subvencionados.
Con carácter general, los recargos por los retrasos en los pagos se verán reducidos en el primer mes de retraso. En la actualidad, desde el primer mes se añade un recargo del 20% de la cuota; con la nueva reforma el primer mes tendrá asociado un recargo de un 10%. Siendo cierto que a partir del segundo mes, el recargo será el mismo que en la actualidad.
Se reconoce el accidente in itinere en el caso de los trabajadores autónomos. El accidente in itinere es aquel que se produce mientras el trabajador, y autónomo desde esta nueva regulación, va de su casa al trabajo o de regreso a su casa una vez ha concluido su jornada.

En cuanto a la renta IRPF, tendrán la consideración de gastos deducibles las primas de seguros por enfermedad y a su unidad familiar. Si afecta la vivienda a la actividad económica se podrán deducir un 30% de suministros agua, luz, internet y telefonía todo ello, en proporción a los metros cuadrados destinados a la actividad.  Y muy importante se admitirán los gastos de manutención restaurantes que sean pagados por cuenta bancaria por desplazamiento en territorio español, la cantidad de 53,34 euros diarios si corresponden a desplazamiento dentro del territorio español o 91,35 euros diarios si corresponden a desplazamientos a territorio extranjero, siempre que se haya pernoctado en un municipio distinto del lugar de trabajo habitual y del que constituya la residencia del perceptor. A efectos de lo previsto en el número 2º del citado artículo, si no se pernoctó la cantidad será de 26,67 euros diarios o 48,08 euros diarios según se trate de desplazamiento dentro de territorio español o al extranjero, respectivamente.

Y ahora la pregunta clave, ¿cuándo entrará en vigor todo esto?
Esta Ley entró en vigor desde el día siguiente a su publicación en el BOE, siendo cierto que hay artículos que no entrarán en vigor hasta más adelante. La disminución en los recargos por impago y la extensión de la cuota de autónomo de 50 euros durante 12 meses por ejemplo, entrarán en vigor a partir del uno de enero de 2018, y la bonificación de los autónomos por maternidad, paternidad o riesgos durante el embarazo y la lactancia se aplazará también hasta marzo de 2018.

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